Diseña encuestas que enamoren: Guía para datos útiles en Ecuador

1. Análisis de errores — Revisa cada pregunta del cuestionario original y analiza problemas como: preguntas dobles, términos ambiguos, sesgo de respuesta o falta de escalas claras. Usa ejemplos concretos de las Galápagos.
2. Propuesta de mejora — Para cada error identificado, diseña una versión corregida que incluya: tipo de pregunta apropiado, opciones claras y escalas de medición. Asegúrate de que las preguntas sean específicas al contexto turístico de Galápagos.
3. Justificación metodológica — Explica cómo tu propuesta evita errores comunes como el sesgo de cortesía (los turistas no quieren criticar directamente) o la ambigüedad en términos como 'bueno' o 'excelente'.

→ Tres errores comunes identificados y sus versiones corregidas con explicación metodológica detallada.

1. Datos iniciales — Identifica los valores dados: N = 600 000, Z = 1.96, p = 0.5, e = 0.05.
2. Cálculo del numerador — Calcula Z² * p(1-p) = 1.96² * 0.5 * 0.5 = 3.8416 * 0.25 = 0.9604.
3. Cálculo del denominador — Calcula (N-1)*e² + Z²*p(1-p) = 599 999 * 0.0025 + 0.9604 = 1499.9975 + 0.9604 = 1500.9579.
4. Resultado final — n = (600 000 * 0.9604) / 1500.9579 ≈ 384.16. Redondea a 384 personas.
   $$n=\frac{N\cdot Z^2\cdot p(1-p)}{(N-1)e^2+Z^2\cdot p(1-p)}=384$$

$$n=384\text{ personas}$$

→ Tamaño de muestra mínimo: 384 personas. Margen de error con 500 personas: aproximadamente 4.4%.

1. Cálculos iniciales — Calcula el número exacto en cada categoría: empleados = 400 * 0.60 = 240, desempleados = 400 * 0.25 = 100, inactivos = 400 * 0.15 = 60.
2. Distribución salarial — De los 240 empleados: <$400=240\ast 0.45=108,$400-$700=240\ast 0.35=84,>$700 = 240 * 0.20 = 48.
3. Interpretación económica — En Quito, donde el salario mínimo es $460 USD, el 45% de los jóvenes empleados gana menos que el mínimo. Esto sugiere precariedad laboral. El 60% de desempleados buscando empleo muestra alta motivación pero posible falta de oportunidades.

$$240\text{ empleados},100\text{ desempleados},60\text{ inactivos}$$

→ Empleados: 240, Desempleados: 100, Inactivos: 60. De empleados, 108 ganan <$400 (45%). El 60% de desempleados buscando empleo refleja alta motivación pero posible falta de oportunidades en Quito.

1. Identificación de sesgos — Pregunta 1: Sesgo de doble negativo y sesgo de respuesta (implícitamente sugiere que el gobierno debería invertir). Pregunta 2: Sesgo de memoria (la gente no recuerda gastos exactos). Pregunta 3: Sesgo de carga emocional (el dólar es un tema político sensible). Pregunta 4: Sesgo de información previa (asume que la dolarización ha beneficiado).
2. Versiones neutrales — Pregunta 1: '¿Qué opinas sobre la inversión del gobierno en educación?' Pregunta 2: 'Marca los servicios básicos que pagas mensualmente y estima su costo aproximado'. Pregunta 3: '¿Qué moneda consideras más adecuada para Ecuador: dólar estadounidense, euro o sucre?' Pregunta 4: '¿Qué opinas sobre la dolarización en Ecuador?'

→ Preguntas 1 y 4 con sesgo de carga emocional, pregunta 2 con sesgo de memoria, pregunta 3 con sesgo de información previa. Versiones neutrales propuestas.

1. Cálculo de insatisfacción — Insatisfechos + Muy insatisfechos = 15% + 10% = 25% de los 500 encuestados = 125 personas insatisfechas.
2. Comparación por edad — El grupo 18-25 años muestra mayor satisfacción (60% satisfechos o muy satisfechos) que el grupo 26-40 años (45%). Esto podría deberse a mayor adaptabilidad tecnológica o menores expectativas.
3. Recomendación — Reducir tiempos de espera (actualmente 12 minutos) y mejorar la frecuencia en horarios pico. Enfocarse en el grupo 26-40 años con campañas de comunicación sobre beneficios del Metrovía.

25\%

→ 25% de insatisfechos (125 personas). Grupo 18-25 años más satisfecho (60%) que 26-40 años (45%). Recomendación: reducir tiempos de espera y mejorar frecuencia en horarios pico.