ما هي النسبة المئوية للتمييز إذا كان 120 من 800 طالب في بغداد يعانون من تمييز؟
اقسم ثم اضرب في 10015%
النسبة = (عدد الحالات / العدد الإجمالي) × 100 = (120/800)×100 = 15%
إذا كان 30% من النساء في البصرة لا يحصلن على فرص عمل متساوية، فكم امرأة تتأثر من أصل 5000 امرأة؟
اضرب 30% في 50001500 امرأة
عدد النساء = 5000 × (30/100) = 1500 امرأة
ما هو متوسط رواتب الرجال والنساء في شركة في أربيل إذا كانت رواتب 5 رجال: 800, 900, 1000, 1100, 1200 دينار عراقي؟
اجمع واقسم على العدد1000 دينار عراقي
المتوسط = (800+900+1000+1100+1200)/5 = 1000 دينار
إذا كان متوسط دخل الرجال في محافظة 1500 دينار، ومتوسط دخل النساء 1200 دينار، فما هو الفرق؟
اطرح 1200 من 1500300 دينار عراقي
الفرق = 1500 - 1200 = 300 دينار
ماذا يعني انحراف معياري كبير في بيانات التمييز؟
تشتت كبير بين القيمتشتت واسع في البيانات، قد يدل على تفاوت كبير
الانحراف المعياري الكبير يعني أن القيم متفرقة كثيراً عن المتوسط، مما يشير إلى تفاوت في المعاملة
ما معادلة الفرق بين رواتب الرجال والنساء إذا كان الفرق 200 دينار لكل سنة خبرة؟
افترض أن الفرق = 200 × سنوات الخبرةD = 200 × S
حيث D هو الفرق بالسنتيمتر وS هو سنوات الخبرة
إذا كان الفرق في الرواتب 1000 دينار عند 5 سنوات خبرة، فما هو معامل الفرق؟
اقسم الفرق على سنوات الخبرة200 دينار/سنة
المعامل = 1000 / 5 = 200 دينار لكل سنة خبرة
متى يكون المتوسط أكبر من الوسيط في بيانات التمييز؟
عندما تكون هناك قيم متطرفة مرتفعةعندما توجد قيم مرتفعة جداً في البيانات
المتوسط يتأثر بالقيم المتطرفة، بينما الوسيط لا يتأثر بها كثيراً
إذا كانت رواتب 5 أشخاص: 500, 600, 700, 800, 10000 دينار، فما هو المتوسط والوسيط؟
الوسيط هو القيمة الوسطىالمتوسط = 2520 دينار، الوسيط = 700 دينار
المتوسط = (500+600+700+800+10000)/5 = 2520، الوسيط = 700 (القيمة الثالثة)
ما احتمال أن يكون طالب في بغداد من أصل 10 طلاب، 3 منهم يعانون من تمييز؟
عدد الحالات على العدد الإجمالي0.3 أو 30%
الاحتمال = 3/10 = 0.3 = 30%
إذا كان احتمال تعرض امرأة للتمييز في البصرة 0.4، فما احتمال عدم تعرضها؟
1 ناقص الاحتمال0.6 أو 60%
الاحتمال Complement = 1 - 0.4 = 0.6
كيف تقارن بين مجموعتين إذا كان متوسط دخل الرجال 1500 دينار ومتوسط دخل النساء 1200 دينار؟
اطرح المتوسطينالرجال يحصلون على 300 دينار أكثر
الفرق = 1500 - 1200 = 300 دينار، الرجال في وضع أفضل
إذا كان 20% من الرجال و 40% من النساء في محافظة ما لا يحصلون على قروض، فما هو الفرق؟
اطرح النسبتين20% أكثر من النساء لا يحصلن على قروض
الفرق = 40% - 20% = 20% لصالح الرجال
ماذا يظهر مخطط الأعمدة عند مقارنة رواتب الرجال والنساء في 3 محافظات؟
ارتفاع الأعمدة يدل على الفروقارتفاع مختلف للأعمدة يدل على تفاوت في الرواتب
كل عمود يمثل محافظة، ارتفاع العمود يدل على مستوى الرواتب
كيف تميز بين تمييز مباشر وغير مباشر في مخطط دائري؟
التمييز المباشر يظهر في قطاعات واضحةالتمييز المباشر: قطاعات منفصلة، غير مباشر: توزيع غير متكافئ داخل قطاع
التمييز المباشر يظهر فجوات واضحة، بينما غير المباشر يظهر في توزيع غير عادل داخل مجموعة
في دراسة التمييز، ما هو المتغير التابع إذا كنا ندرس تأثير الجنس على الرواتب؟
الشيء الذي نريد قياسهالراتب
المتغير التابع هو ما نريد قياس تأثير المتغير المستقل عليه (هنا الجنس)
ما هو المتغير المستقل إذا كنا ندرس تأثير سنوات الخبرة على الفروق في الرواتب؟
العامل الذي يؤثرسنوات الخبرة
المتغير المستقل هو العامل الذي نعتقد أنه يؤثر على المتغير التابع (الراتب)
ما معادلة الانحدار إذا كان الفرق في الرواتب 50 دينار لكل سنة خبرة؟
Y = aX + bD = 50S + 0
حيث D هو الفرق بالدينار وS هو سنوات الخبرة
إذا كان الفرق في الرواتب 1000 دينار عند 20 سنة خبرة، فما معادلة الانحدار؟
D = aS + bD = 50S
a = 1000/20 = 50، وb = 0 (افتراض)
ما مثال على تمييز إيجابي في العراق يمكن تمثيله بنسبة 15%؟
برامج دعم لفئة محددةبرنامج دعم 15% من النساء في المناصب الإدارية
تمييز إيجابي: تفضيل لفئة محددة لتحقيق المساواة، مثل نسبة 15% من المناصب للفئات المهمشة
كيف تحسب نسبة التمييز الإيجابي إذا خصصت 30 مقعداً من 200 مقعداً للنساء في مجلس محلي؟
اقسم 30 على 20015%
النسبة = (30/200) × 100 = 15%